新しいを超える価値の創出。
リユース時計業界の羅針盤となり、
業界の成長に日本一貢献する。
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働きがいと働きやすさを追求する取り組みJOB SATISFACTION


ジョブローテーションを通して時計の販売だけでなく買取や商品管理など、
様々なスキルを身につけられる制度を設けています。

スタッフのワークライフバランスや健康に配慮し、長く安心して働ける職場作りを重視しています。

外国籍のスタッフも頑張りや実力が同様に評価され、外国語を活かして前向きに頑張ってもらうことができます。

ハラスメントの防止や労働基準法など法令に遵守した経営を徹底しています。

ITを積極的に活用して生産性向上に向けて日々取り組んでいます。

スタッフ満足を重視した様々な福利厚生を取り揃えています
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