近年、製品・カルチャー・サービス・コンテンツ・スキルなど、
様々な新商品を作ることが容易になり、すぐに新しさが上書きされて価値が失われています。

そのような時代の中で、羅針は永続する価値を残していく努力を重視しています。

リユース時計をしっかりと磨きあげることで価値を次の時代に繋げ、
新規のお客様だけでなく、既存のお客様を大切にし、
長年働いてくれているスタッフを大切に思うことを重視してきました。

新しいものを取り入れながら、
人と物の価値循環、サステナビリティによって
リユース時計業界全体の成長に貢献する羅針盤になることを目指します。

働きがいと働きやすさを追求する取り組みJOB SATISFACTION

ジョブローテーションを通して時計の販売だけでなく買取や商品管理など、
様々なスキルを身につけられる制度を設けています。

スタッフのワークライフバランスや健康に配慮し、長く安心して働ける職場作りを重視しています。

外国籍のスタッフも頑張りや実力が同様に評価され、外国語を活かして前向きに頑張ってもらうことができます。

ハラスメントの防止や労働基準法など法令に遵守した経営を徹底しています。

ITを積極的に活用して生産性向上に向けて日々取り組んでいます。

スタッフ満足を重視した様々な福利厚生を取り揃えています

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